Oba poziomy pozwalają edytować Twoją listę życzeń. „Pełny dostęp” sięga dalej: zmienia też nazwę wishlisty i jej ustawienia oraz usuwa ją w całości. „Może dodawać życzenia” kończy się na życzeniach, i to tylko tych, które ta osoba dodała sama.
Co daje każdy poziom
„Pełny dostęp” obejmuje wszystko, co potrafi niższy poziom, a do tego zmianę nazwy listy, zmianę jej ustawień i usunięcie jej w całości. To praktycznie współwłaściciel, więc daj go komuś, komu spokojnie powierzysz prowadzenie listy razem z Tobą.
„Może dodawać życzenia” dodaje życzenia oraz poprawia i usuwa własne wpisy. Nie zmieni nazwy wishlisty, nie ruszy jej ustawień, nie usunie listy i nie poprawi cudzego życzenia.
Pozostałe dwa poziomy leżą na końcach skali. Właściciel to Ty, osoba, która stworzyła listę i decyduje o wszystkim, łącznie z tym, kto jeszcze ma dostęp. „Tylko podgląd” to jedna zaproszona osoba, która może wyłącznie oglądać: obejrzy listę i zarezerwuje prezent, jeśli dopuszczasz rezerwacje, ale niczego nie zmieni. Każdy wyższy poziom obejmuje wszystko, co potrafią niższe.
Który wybrać
„Może dodawać życzenia” dla kogoś, kto ma pomóc Ci zapełnić listę. Znajoma dorzuca pomysły na prezenty, partner współtworzy listę na wydarzenie, ale żadne z nich nie powinno móc zmienić nazwy listy ani jej skasować. „Pełny dostęp” dla prawdziwego współwłaściciela, który prowadzi całość razem z Tobą, ustawienia włącznie.
Nie masz pewności? Zacznij od „Może dodawać życzenia”. Poziom zmienisz później, zobacz „Jak cofnąć komuś dostęp albo zmienić mu poziom dostępu?”.
Warto wiedzieć
W aplikacji, zapraszając kogoś, widzisz dokładnie te same nazwy: „Pełny dostęp”, „Może dodawać życzenia” i „Tylko podgląd”.
Nazwa „Może dodawać życzenia” dotyczy współtworzenia listy, a nie dokładania się do prezentu. Rezerwacja i wręczanie prezentów w Wishpicks nigdy nie polegają na dzieleniu kosztów.
Poziom dostępu i widoczność to dwa osobne ustawienia. Widoczność mówi, kto listę ogląda, a poziom dostępu, kto ją edytuje. Współtwórców może mieć zarówno lista publiczna, jak i prywatna.
Zobacz też